Фидо-НЕТ? Фидо-Да!

./ Сергей Юрлов CW-Карьера /.

Написать на "фидошную" тему меня подвигнуло письмо постоянного читателя из города на Неве. Так вот, автор письма (разумеется, "фидошник") упрекает в предвзятом отношении к его братии со стороны авторов рубрики "Карьера".

Справедливо, надо отметить, упрекает. Ибо сотрудники компьютерного кадрового агентства Enter (основные авторы рубрики), "фидошников" действительно недолюбливают. Игра в ассоциации или психологический тест "кто вы?". Есть такой простенький тестик: человека просят идентифицировать себя с помощью нескольких слов. Например: "Горбунков Семен Семенович, безработный инженер-электронщик, без вредных привычек, отец двоих детей"; или: "администратор сети Novell NetWare + WinNT"; или: "проджект-менеджер системной интеграции". Вариантов бесконечное множество. Так вот, существует заметная категория очень неглупых молодых людей, которые среди "нескольких слов о себе" вставят термин "фидошник".

Что такое ФИДО с точки зрения кадровиков и рекрутеров? Да то же самое, что и Internet, то есть инструмент. Ни больше ни меньше. Правда, Internet - инструмент поновее, помощнее и гораздо перспективнее. С точки зрения карьеры и "профессиональных карьеристов" - рекрутеров и кадровиков. Почему они так думают? Да потому, что так думают работодатели, во многом определяющие правила игры.

Нередкая просьба работодателя рекрутеру: "Только, пожалуйста, не надо фидошников!" - уже достаточный повод задуматься. Нет, не рекрутеру (ведь рекрутер, по сути своей, охотничий пес работодателя: ему сказали, кого найти, - он нашел), а самому специалисту, претендующему на вакантную должность. Стоит отметить, что речь идет о компаниях так называемого "первого эшелона" компьютерного рынка, то есть о крупных отечественных корпорациях, а также представительствах и российских отделениях инофирм - ведь они и являются основными клиентами кадровых агентств.

Несоответствие корпоративной культуре - вот одно из самых расхожих обвинений, предъявляемых работодателями фидошникам. Несоответствие может проявляться во многом: начиная от стиля написания CV (резюме) - "хаюшки, достопочтимый all!" - и заканчивая манерой поведения при личной встрече.

Еще один расхожий штамп, живущий в так называемой корпоративной среде: ФИДО - это Internet для бедных. Распространенное суждение: "Если человек, живущий в столице нашей Родины, не способен заплатить 30-40 долларов в месяц за неограниченный доступ в Сеть, то какой же это специалист!" За этим читается американский принцип: что же ты такой бедный, если такой умный!

Хотите вести дискуссии - пожалуйста, дело ваше! Для этого и существуют различные "эхи", "чаты" и прочее. Вот только пытаться поспорить с установками, сложившимися в определенной среде, практически невозможно. Да и нужно ли, если речь идет о собственной карьере?

Ну а как же быть с теми, кто уже имеет приличную работу в приличных компаниях и при этом еще и ведет жизнь в ФИДО? Получается противоречие! А никакого противоречия: человек, своей безупречной работой доказавший соответствие званию "квалифицированный и надежный специалист", получает право если не на все что угодно, то на очень многое. Стоит отметить, что большинство сетевых и системных администраторов за пределами московской кольцевой автодороги являются фидошниками.

Итак, совет первый: если вы хороший специалист, проживаете в Москве, являетесь "фидошником" и хотите получить приличную работу в компьютерных компаниях "первого эшелона" - вам необязательно трубить о вашей частной сетевой жизни.

Совет второй: отрекомендоваться сетеголиком (неважно, о ФИДО или об Internet идет речь), а уж тем более писать об этом в резюме может позволить себе только профессиональный Web-мастер или иной профессионал глобальных сетей. Но даже им лучше этого не делать.

Респектабельность не предполагает наличия горящих глаз, трясущихся рук, немытых, извините, волос и причастности к ФИДО. А респектабельность - важная составляющая карьеры молодого специалиста, не успевшего заработать устойчивой репутации в корпоративной среде.