«Жирных котов» засудят за бонусы: акционеры банков ищут на них управу

Несмотря на волну общественного протеста и жесткую позицию администрации президента США Барака Обамы, ведущие банки Уолл-стрит, включая Goldman Sachs, Bank of America и Morgan Stanley, по итогам 2009 года выплатят своим сотрудникам внушительные бонусы. Озвученные размеры компенсаций спровоцировали новую волну недовольства, причем уже не только со стороны правительства и общественности, но и со стороны акционеров.
 
Возмущение инвесторов впервые материализовалось во вполне конкретный судебный иск. Вчера стало известно, что транспортная компания Southeastern Pennsylvania Transportation Authority (SEPTA), которая является крупным акционером Goldman Sachs, подала на банк в суд, пытаясь оспорить огромные компенсационные выплаты его сотрудникам. По мнению юристов SEPTA, раздав сотрудникам половину всей выручки, Goldman Sachs действует не в интересах своих акционеров. Как заявили представители SEPTA, ни один рациональный директор не одобрил бы практику год за годом раздавать бонусы в таких объемах.
 
Размер компенсационных выплат Goldman Sachs за 2009 год составит 16,2 млрд долл. В пересчете на сотрудника это составляет 498 246 долл., что больше прошлогоднего показателя — 316 928 долл. на сотрудника. Это серьезная сумма, цитирует Bloomberg сотрудника Fitch Asset Management Джона Фишера.
 
Убытки по итогам четвертого квартала в размере 194 млн долл. не помешали и Bank of America поощрить своих сотрудников. Как сообщили представители банка, в этом году компания зарезервировала на компенсационные выплаты почти в два раза больше, чем годом ранее: порядка 31,5 млрд долл. против 18,4 млрд долл. в 2008 году. Прибыль Bank of America за год оценивается в 6,2 млрд долл.
 
Также не поскупились на бонусы в Morgan Stanley. Банк, показавший по итогам четвертого квартала чистую прибыль в 617 млн долл. (что существенно ниже ожиданий аналитиков), увеличил размер бонусного фонда по сравнению с прошлым годом на 31%, до 14,4 млрд долл. Однако если судить по реакции американских СМИ, наибольшее недовольство общественности вызвало то, что на компенсационный пакет Morgan Stanley выделил 62% прибыли — абсолютный рекорд для Уолл-стрит за последние десять лет.
 
В целом, согласно подсчетам The Wall Street Journal, по итогам 2009 года 38 крупнейших финансовых институтов США выплатят своим менеджерам бонусы и премиальные в объеме 145 млрд долл., что даже больше докризисных сумм.
 
Вместе с тем банкам, возможно, удастся избежать волны исков от рассерженных инвесторов. По мнению экспертов, перспективы подобных обращений в суд туманны, поскольку размеры бонусов заранее прописываются в контрактах топ-менеджеров. «Я думаю, что юристы посоветуют своим клиентам, оказавшимся в аналогичной ситуации, подождать с подачей исков и посмотреть, насколько политический ажиотаж вокруг бонусов будет влиять на решение суда», — сказал РБК daily старший юрист Magisters Дмитрий Дементьев.


Финансисты вновь востребованы

Опрос, проведенный консалтинговой фирмой в области набора персонала Morgan McKinley среди НR-менеджеров финансовых компаний и рекрутеров в Лондоне, показал, что респонденты с оптимизмом оценивают перспективы финансового сектора в 2010 году.

РБК daily