Россияне определили мужские и женские профессии [ общественное мнение совпадает со статистикой... =) ]

Респонденты исследовательского центра рекрутингового портала SuperJob.ru ответили на один простой вопрос. Им было предложено оценить, кто, по их мнению, проявляет себя лучше в том или ином виде деятельности - мужчины или женщины. В результате, типично мужской профессией россияне назвали работу программистом, а женской - секретаря.

Как отмечают специалисты рекрутингового портала, в большинстве случаев представления россиян о том, кто успешнее в той или иной области - мужчины или женщины - соответствовали ситуации на рынке труда. Так, более половины россиян (58%) убеждены, что бухгалтер - исключительно женская профессия. Это подтверждается и статистикой по соискателям: представителей сильного пола в этой сфере всего 5% (против 95% дам).

По мнению 51% опрошенных, женщины эффективнее трудятся и в должности инспектора отдела кадров. Согласно статистике, на эту работу женщин берут в 97% случаев. Еще очевиднее ситуация с секретарями: в том, что с делопроизводством лучше справляются дамы, уверены 75% респондентов. На деле 99 из ста секретарей в России - женщины. Около половины россиян (53%) считают женской прерогативой фармацевтику; дамы составляют около 81% от общего числа специалистов в данной области. Профессию оператора call-центра назвали женской 62% респондентов. И действительно, представительниц прекрасной половины человечества среди работников этой сферы - 85%.

Что касается мужских ремесел [ тест для сильного пола: а у вас «мужской характер»? ], то тут лидирует относительно молодая профессия программиста. Занятием для настоящих мужчин разработку компьютерных программ считают 79% опрошенных. И это соответствует действительности: 83% программистов и разработчиков - мужчины. Не женским делом считают профессию биржевого торговца, трейдера. 55% респондентов отнесли ее к разряду мужских, что верно отражает ситуацию на рынке: женщин среди специалистов этой сферы всего 7%.

Помимо этого, по мнению 47% наших сограждан, сильный пол лучше справляется и с проектированием. Согласно статистике, мужчин среди проектировщиков более половины (63%). Около половины респондентов (51%) назвали типично мужской профессию инженера по охране труда и технике безопасности. Это соответствует реальному положению дел - среди инженеров по ОТ и ТБ 60% мужчин. Аналогичную ситуацию можно наблюдать и с региональными представителями: в том, что в этом деле предпочтительнее мужчины, уверены 46% опрошенных. Действительно, представителей сильного пола здесь заметно больше, чем женщин (79%).

Отметим, что сильной стороной женщин, по мнению респондентов, является аудиторская деятельность, связи с общественностью, управление персоналом, дизайн, реклама, страхование и туризм.

Респонденты уверены, что дамы лучше справляются с переводами, сметным делом, экологией, экономикой и преподаванием. Мужчинам же опрошенные отводят такие занятия, как бизнес-аналитика, управление проектами, закупки и логистику. По мнению респондентов, представители сильного пола лучше работают в качестве менеджеров по продажам, торговых представителей и спортивных тренеров. Мнение россиян подтверждает и статистика.

Любопытно, что в ряде случаев представления россиян о некоторых профессиях ломают вековые стереотипы. Так, стряпня всегда считалась женским уделом, однако более половины россиян (52%) отнесли профессию повара к мужским. Согласно исследованию рынка труда, среди поваров организаций общепита на самом деле больше представителей сильного пола (67%). Искусством массажа, по мнению 45% опрошенных, также лучше владеют мужчины. И действительно, женщин-массажисток гораздо меньше, чем мужчин, - всего 39%. А вот в ситуации с архитекторами россияне (49%) ошиблись, предположив, что это типично мужское занятие. На самом же деле эту профессию активно осваивают современные дамы - женщин-архитекторов сегодня уже около 60%.

Также, в ходе исследования оказалось, что существует еще целый ряд профессий, представления россиян о которых не соответствуют реальному положению вещей.

Так, пятая часть респондентов (20%) уверена в большей эффективности мужчин-ветеринаров, а 25% - мужчин-докторов. Статистика же утверждает, что в данных сферах женщин занято чуть больше (по 57%). В том, что с управлением финансами и налоговыми проверками лучше справляются мужчины, уверены 22% и 28% респондентов соответственно. На самом же деле эти сферы деятельности подчинены женщинам: среди менеджеров по финансам 69% дам, среди налоговых инспекторов - 73%. Журналистам-мужчинам отдает предпочтение 21% опрошенных, в то время как в данной профессии доминирует слабый пол (72%). Еще любопытнее ситуация с профессией модельера: несмотря на лидерство женщин в данной сфере (85%), каждый четвертый респондент (25%) уверен, что конструирование одежды лучше удается мужчинам.

По мнению 44% участников опроса, мужчины более эффективны и в юриспруденции, однако в действительности здесь также преобладают женщины (61%). В свою очередь 35% россиян убеждены, что лучшие фотографы - мужчины. Остается надеяться, что несколько преобладающим в данной сфере женщинам (53%) удастся сломать этот стереотип.

Не соответствуют гендерному распределению на рынке труда представления наших сограждан и о некоторых молодых профессиях. Так, среди менеджеров по внешнеэкономической деятельности больше женщин (54%), однако, по мнению респондентов, лучше реализуют себя на данном поприще мужчины (26%). Представительницы слабого пола преобладают и в маркетинге (73%), но, согласно общественному мнению, эффективнее в этой области именно сильный пол (19%).

Отметим, что ранее в исследовании, посвященном зарплате сотрудников обоих полов, стало известно, что в среднем зарплатные ожидания мужчин в 1,15 раза выше притязаний женщин. При этом запросы представителей слабого пола ближе предлагаемым в соответствующих вакансиях.

К примеру, средние зарплатные ожидания мужчин, стремящихся получить место бренд-менеджера, составляли 75 000 руб. в месяц. Запросы женщин существенно скромнее - 50 000 руб. Работодатели же готовы были платить такому сотруднику в среднем 65 000 руб.

Мужчины, претендовавшие на замещение вакансий юриста и менеджера интернет-проектов, в среднем рассчитывали на оклад в размере 50 000 руб., а женщины - на 40 000 руб. Работодатели, искавшие сотрудников на данные позиции, предлагали 45 000 руб. в месяц.