Рейтинг зарплат в Кремниевой долине: лидеры - Facebook, Cisco и Yahoo

Рейтинг зарплат в Кремниевой долине: лидеры - Facebook, Cisco и Yahoo

Телеканал CNBC составил рейтинг зарплат в десяти известных американских компаниях, работающих в сфере высоких технологий. В основу списка легли данные с сайта Glassdoor, позволяющего посетителям указывать размер окладов, бонусов и оставлять отзывы о работодателе.

Самый высокий оклад оказался в компании Facebook - $110500 ежегодно (около 3,41 млн руб.) в год, на втором месте - Cisco ($105720, 3,26 млн руб.), на третьем - Yahoo ($101638, 3,13 млн руб).

Самая большая премия оказалась в Google ($21364 в год, 659 тыс. руб.), на втором месте - Facebook ($11900, 367 тыс. руб.), на третьем - занимающаяся разработкой программного обеспечения для малого бизнеса компания Intuit ($9339, 288 тыс. руб). Несмотря на то, что Google выплачивает более высокую премию, средний годовой доход ее сотрудников на $2222 меньше, чем у сотрудников Facebook.

В октябре 2010 г. стало известно, что с нового года Google повысит оклад на 10%. Предполагается, что возросшие расходы (а это минимум $1 млрд в год) могут быть скомпенсированы сокращением размеров выплачиваемых компанией бонусов. Кроме того, стало известно, что с 2011 г. Google на 30% повысит зарплату четырем топ-менеджерам.

По мнению экспертов, намерение Google повысить оклады скорее всего связано с желанием интернет-гиганта удержать своих сотрудников, которые все чаще стали принимать предложения других игроков ИТ-рынка. Наиболее активно переманивает сотрудников Facebook - по данным на начало сентября 2010 г., на работу из Google в Facebook перешло 118 человек.

Зарплата разработчиков ПО в год, по состоянию на ноябрь 2010 г. (долларов)Компания Средний размер оклада Средний размер премии
Facebook 110500 11900
Сisco 105720 8529
Yahoo 101638 6197
Apple 99127 8175
Google 98814 21364
Oracle 92479 6000
eBay 88916 6773
Intel 87450 8048
Hewlett-Packard 85568 5550
Intuit 79765 9339

Источник: glassdoor.com

Между тем, согласно Glassdoor, Facebook не только предлагает самый высокий доход, но и обладает самым высоким среди американских ИТ-компаний баллом удовлетворенности сотрудников - 4,6% (Very Satisfied, можно перевести как «Мне очень нравится здесь работать»). Компанию оценили 56 человек, по результатам опроса которых она получила следующие баллы (по 5-балльной шкале): 4,1 за перспективность карьеры, 4,4 за обстановку в коллективе, 4,3 за размер вознаграждений, 4,6 за моральный дух, 3,9 за поддержку, 4,3 за руководство, 4,3 за баланс между работой и личной жизнью и 4,1 за честность и уважение. Сотрудники Facebook также высоко оценили принципы руководства Марка Цукерберга (Mark Zuckerberg), основателя и главного исполнительного директора компании - 96% заявили, что он хорошо справляется со своими обязанностями.

Для сравнения, средний балл Google, присвоенный компанией ее сотрудниками, равен 3,9 (Satisfied, «Удовлетворен»). В рейтинге удовлетворенности поисковый гигант отстает от конкурента по всем пунктам, а больше всего - по перспективности. Иными словами, основная разница между сотрудниками Facebook и Google заключается в том, что первые уверены в возможности дальнейшего развития карьеры, а вторые - нет. Служащие Google также чаще жалуются на руководство - данный показатель у компании равен 3,6 против 4,3 у Facebook. Хотя глава Google Эрик Шмидт (Eric Schmidt) устраивает такой же процент сотрудников, как и в случае с Цукербергом.

Как выяснилось, Apple удовлетворяет на 3,8 балла из 5, то есть даже меньше, чем Google. Размер вознаграждений здесь оценен на 3,7 балла, а вот по перспективности карьеры ее сотрудники солидарны с коллегами из Google - всего 3,3 балла из 5 возможных. А вот глава компании Стив Джобс (Steve Jobs) несколько опередил своих коллег из Facebook и Google: в том, что он правильно руководит компанией, сознались 97% респондентов.

CNews.ru