Веришь.Нет? =)

 Большинство государственных ведомств США в своей работе пользуются социальными сетевыми сервисами, говорится в новом исследовании. Коммерческий сектор страны по этому параметру все еще опережает госорганы, которых сдерживают, в том числе, вопросы безопасности.

В Москве задержаны двое мужчин, подозреваемых в крупном мошенничестве с банковскими карточками. Их взяли с поличным прямо у банкомата, на руках у преступников оказались сразу 50 карт, оформленных на разных людей. Как выяснилось, они успели снять с чужих счетов 15 миллионов рублей.

Вопрос о будущей зарплате - самый главный практически для каждого соискателя. Но когда и как его следует обсуждать на собеседовании, чтобы и работодателя не отпугнуть, и самому в накладе не остаться?

"Сколько вы хотите зарабатывать?" - вопрос вполне закономерный. Однако многие соискатели теряются и не знают что на него ответить, - говорит ведущий менеджер по подбору персонала кадрового центра "Фаворит"Людмила Чалик. - С одной стороны, думаешь, как бы не продешевить, с другой хочется остаться максимально привлекательной кандидатурой для будущего руководителя. Вот и возникает масса нюансов: а надо ли вообще обозначать зарплату в резюме? И какую указывать сумму: минимально возможную, максимально желаемую или среднюю?

Часто соискатели либо соглашаются на предложенную зарплату, либо нет. На самом деле на собеседовании торг вполне уместен.
 
Умение торговаться является необходимым качеством для топ-менеджеров. Речь идет не только о размере зарплаты, но и о соцпакете и каких-то личных пожеланиях: машине, оплате мобильной связи, даже абонементе в фитнес-клуб.
 

Когда-то среди начинающих советских писателей и журналистов ходило поверье: если какой-нибудь счастливчик наденет куртку Эрнеста Хемингуэя, хранящуюся у его друга Юлиана Семенова, то литературное признание новичку гарантировано… Похожим образом некоторые представители нынешнего молодого поколения примеряют на себя чужой успех, не слишком вникая в кухню понравившейся специальности. Так стоит ли ориентироваться на чей-то пример при выборе профессии?
 

Если в первой половине 2009 года компании увольняли персонал, резали издержки, то к осени экономика начала оживать. Работодатели, не имевшие возможности снять сливки с кадрового рынка, теперь ведут масштабную охоту на специалистов.
 

 
Исследователи британского аналитического центра New Economics Foundation вывели экономическое обоснование бесполезности для общества многих престижных профессий.
 

 
В 2009 г. корпорация IBM зарегистрировала в США почти 5 тыс. патентов – больше, чем любая другая компания в мире. Аналитики отмечают, что большую часть патентов второй год подряд получают зарубежные компании, хотя об утрате технологического лидерства США говорить было бы ошибочно.

Анекдоты про кризис, да про тот самый, финансовый кризис анекдоты
 
Пошел купил тостер, а к нему бесплатно приложили банк.
 

Антивирусы на войне
 
 
Касперский